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積蓄力量再出發——市政公司開展冬季培訓工作

時間:2019-01-07   點擊:

        在世界500強企業中有這樣一句話,“培訓是最大的福利”,這已經形成了一個企業的文化,而培訓也是一個企業發展中至關重要的工作。


        職工培訓在幫助企業迎接競爭性挑戰過程中扮演著重要的角色,同時也能增強職工本人的素質和能力,使員工收益。為了進一步提升職工的職業技能和職業素養,構建企業核心力和戰略優勢。市政公司人力資源部特制訂了2018年末至2019年初的培訓計劃,培訓內容涵蓋企業文化、知識普及類、職業素養類、崗位培訓、技能提升及能力提升類等,培訓講師由公司高管、業務技術骨干及外聘老師組成,培訓講師把自己的經驗整理成PPP文檔,以實際案例分析和大家分享,為了加大培訓課上和學員的互動,提高培訓效果,每個培訓課上,都有現場問答和課后試題,使傳統的被動學習轉變為主動學習,培訓現場學習氛圍濃厚。


        培訓課程從12月11日開始,目前已經完成了《企業文化》、《法律知識》、《內控制度》、《社交禮儀》、《CAD技術培訓》、《公文寫作及寫作技巧》、《工程統計》、《合同知識培訓》等12門課程, 1月、3月份的課程將按照培訓計劃繼續執行,人力資源部將全程跟蹤,掌握參訓人員情況,做好考勤記錄,協助培訓講師順利完成各類培訓課程。(市政公司  朱琳)

        (責任編輯:袁菲 賈婷)

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